Blogger templates
Blogroll
Archives
-
▼
2012
(49)
-
▼
October
(23)
- Memahami Fungsi CRM
- Kejahatan Telematika Sebagai Kejahatan Transnasional
- Pemanfaatan Telematika
- Pengenalan CRM
- Esquire Women We Love | Daisy pulls it of, literally
- Drone yang Harus Kita Miliki Saat Ini
- Forecasting, Futurecasting dan Teknologinya
- Women We Love | Chef Marinka
- Wardrobe Essential | ‘Classy’ Trainers
- Tips Sehat di Kantor
- Esquire Women We Love | Joséphine De La Baume
- What We're Listening To | Stairway to Heaven
- Tipe - Tipe Data yang Didukung MySQL
- Mengganti String Menjadi Tanggal di MySQL
- Tentukan Gaji Sendiri Saat Melamar Kerja
- Dilema Karir, Uang, Posisi, dan Fleksibilitas
- Menghindari Kesalahan Merawat Bayi
- 5 Hal Tentang Uang yang tak Perlu Diketahui Anak
- Hal Wanita yang Disukai Pria
- Tips Wawancara Untuk Lolos Melamar Pekerjaan
- Apa Itu Telematika?
- Teknologi Canggih di Film yang Akhirnya Bisa Kita ...
- Apa itu Middleware? Dan mengapa Kita Membutuhkannya?
-
▼
October
(23)
Popular Posts
-
Istilah Sistem Informasi Geografis (SIG) merupakan gabungan tiga unsur pokok, yaitu sistem, informasi, dan geografis.
-
SIG dapat mempresentasikan dunia nyata ke dalam layar monitor komputer. Oleh karena itu, SIG sama halnya dengan lembaran peta yang mem...
-
Semakin pesatnya kemajuan teknologi informasi.kita harus mempunyai sebuah rencana keamanan, harus dapat mengkombinasikan peran dari kebija...
-
Telematika berasal dari bahasa Perancis “TELEMATIQUE” yang berarti bertemunya sistem jaringan komunikasi dengan teknologi informasi. Telema...
-
1. Tujuan Umum Tujuan utama layanan middleware adalah untuk membantu memecahkan interkoneksi beberapa aplikasi dan masalah interoperabil...
-
Marinka, lahir 22 Maret 1980, adalah salah satu juri di acara MasterChef Indonesia di RCTI, salah satu saluran yang paling khas di Indone...
-
Banyak sekali ancaman yang bisa memasuki kemanan jaringan computer, di bawah ini adalah contoh – contoh dari ancaman yang bisa terjadi...
-
Karena merupakan suatu sistem, informasi geografis terdiri dari 4 subsistem pokok, yaitu subsistem masukan (data input), penyajian (dat...
-
CRM dapat menjadi tambang emas kepada perusahaan yang dapat memanfaatkan ini dengan benar , mereka dapat menjadi mahal jika peru...
-
Hal ini dapat mengganggu untuk menunggu teknologi yang ditampilkan dalam film sci - fi menjadi kenyataan . Jika kalian pernah me...
Categories
About
October 2012
Telematika berasal dari bahasa Perancis “TELEMATIQUE” yang berarti bertemunya
sistem jaringan komunikasi dengan teknologi informasi. Telematika
menurut Moedjiono (Deputi Telematika Departemen Komunikasi dan
Informatika (Depkominfo) )
“Telematika” adalah istilah bahasa Indonesia yang kita (stakeholders) create sendiri,
yaitu merupakan konvergensi dari:
Tele=”Telekomunikasi”
ma=”Multimedia”
tika=”Informatika”, atau konvergensi dari “3C”, “content”, “Computing”, and “Communication”.
Telematika merupakan teknologi komunikasi jarak jauh, yang menyampaikan
informasi satu arah, maupun timbal balik, dengan sistem digital.
pengertian Telematika sendiri lebih mengacu kepada industri yang
berhubungan dengan penggunakan komputer dalam sistem telekomunikasi.
Yang termasuk dalam telematika ini adalah layanan dial up ke Internet
maupun semua jenis jaringan yang didasarkan pada sistem telekomunikasi
untuk mengirimkan data. Internet sendiri merupakan salah satu contoh
telematika.
Inilah mengapa Anda perlu sebuah robot terbang dalam hidup Anda.
Sekarang penggemar robotika dan militer, "drone", mesin terbang tak berawak - sekarang tersedia untuk kita semua.
Mungkin inilah penerbangan dalam rumah yang sangat yang menyenangkan, mempunyai 71cm-diameter Parrot AR Drone 2.0 cukup ringan dalam kendali satu tangan kita..
Seimbang oleh empat baling-baling dan giroskop, quadricopter yang terbuat dariserat karbon ini mampu membawa melayang dengan sangat baik, memutar dan flip terbalik dengan presisi yang luar biasa, dan setiap penerbangan dapat direkam melalui on-board kamera video HD.
Terlebih lagi, pesawat tak berawak ini dikendalikan dengan remote control melalui wi-fi dengan iPad Anda, iPhone atau handset Android, melalui aplikasi-gratis untuk men-download-penuh dengan tutorial, mode pelatihan dan permainan augmented reality. Ya, kita hidup di masa depan. (£ 285, Amazon)
Drone yang Harus Kita Miliki Saat Ini
Posted on
Thursday, October 11, 2012
Marinka, lahir 22 Maret 1980, adalah salah satu juri di
acara MasterChef Indonesia di RCTI, salah satu saluran yang paling khas di
Indonesia. Wanita bernama asli Maria Irene Susanto ini adalah lulusan sekolah
kuliner French Cuisine & Patisserie Le Cordon Bleu di Sydney.
Sebagai seorang guru memasak lepas dan juga lulusan seni,
makanan adalah salah satu seninya. Ia sangat bersemangat memasak dan juga
bereksperimen dengan semua jenis makanan, khususnya perpaduan masakan
Indonesia. Misinya adalah satu hari nanti membuat makanan, budaya dan seni
Indonesia menjadi terkenal di dunia.
Dia kurang modis sih, but who cares anyway. I lover her food and her smile.
http://id.she.yahoo.com/foto/chef-marinka-yang-imut-slideshow/
Entah berhubungan atau tidak, seiring makin canggihnya otak manusia dalam berfikir, maka makin lemah pula kemampuan fisik karena jarang digunakan. Lihat saja di kantor, elevator tersedia untuk berpindah lantai, dan mobil tersedia untuk berpindah gedung. Majalah Esquire (42) edisi September 2012 memberikan tip sehat di kantor demi kinerja afdol.
Parkir Tepat
Jangan memaksa parkir di pinggir jalan hanya demi lokasinya yang dekat dengan kantor Anda. Parkirlah di tempat yang resmi walopun jauh. Anda terbiasa untuk berjalan, mobil Anda pun lebih aman dari tangan jahil.
Hanya Minum Air Putih
Ketika makan siang, bawalah minum sendiri. Selain lebih hemat, air putih pun lebih sehat karena tidak mengandung kalori sama sekali. Bila Anda malu, gunakan tumbler bergaya.
Anti Delivery
Selain memaksa tubuh Anda untuk bergerak, Anda juga bisa mengecek kebersihan dapur tempat dibuatnya makan. Hahaha atau mungkin jika Anda beruntung, Anda akan menemukan teman kantor wanita yang cantik ;)
Buka Jendela
Bila ruang kerja Anda tidak di lantai tinggi, bukalah jendela sesekali untuk mendapatkan sirkulasi udara yang sehat.
Demikian tips - tips dari Esquire, semoga bermanfaat.
http://www.esquire.co.uk/2012/08/woman-we-love-josephine-de-la-baume/
- M, menunjukkan lebar karakter
maksimum. Nilai M maksimum adalah 255.
- D, menunjukkan jumlah
angka di belakang koma. Nilai maksimum D adalah 30 tetapi dibatasi oleh
nilai M, yaitu tidak boleh lebih besar daripada M-2.
- Atribut yang diberi tanda [ dan
] berarti pemakaiannya adalah optional.
- Jika atribut ZEROFILL
disertakan, MySQL akan otomatis menambahkan atribut UNSIGNED.
- UNSIGNED adalah bilangan tanpa
tanda di depannya (misalnya tanda negatif).
- TINYINT[(M)] [UNSIGNED]
[ZEROFILL]
- SMALLINT[(M)] [UNSIGNED]
[ZEROFILL]
- MEDIUMINT[(M)] [UNSIGNED]
[ZEROFILL]
- INT[(M)] [UNSIGNED] [ZEROFILL]
- INTEGER[(M)] [UNSIGNED]
[ZEROFILL]
- BIGINT[(M)] [UNSIGNED]
[ZEROFILL]
- FLOAT(precision) [ZEROFILL]
- FLOAT[(M,D)] [ZEROFILL]
- DOUBLE[(M,D)] [ZEROFILL]
- DOUBLE PRECISION[(M,D)]
[ZEROFILL] dan REAL[(M,D)] [ZEROFILL]
- DECIMAL[(M[,D])] [ZEROFILL]
- NUMERIC(M,D) [ZEROFILL]
- DATE
- DATETIME
- TIMESTAMP[(M)]
- TIME
- YEAR[(2|4)]
- CHAR(M) [BINARY]
- VARCHAR(M) [BINARY]
- TINYBLOB dan TINYTEXT
- BLOB dan TEXT
- MEDIUMBLOB dan MEDIUMTEXT
- LONGBLOB dan LONGTEXT
- ENUM('value1','value2',...)
- SET('value1','value2',...)
Nah, dengan mengenal tipe-tipe data yang didukung oleh MySQL, Anda dapat dengan tepat memilih tipe data yang Anda butuhkan dalam menyusun sebuah database.
Tipe - Tipe Data yang Didukung MySQL
Posted on
Tuesday, October 9, 2012
Kebetulan menemukan artikel yang bagus pada saat saya sedang mengerjakan aplikasi.
Cara untuk mengganti string menjadi format SQL date (yyyy-mm-dd) di mysql adalah dengan fungsi str_to_date()
Dengan menggunakan fungsi str_to_date() kita dapat merubah string data menjadi format date mysql.
str_to_date(string, format)
string: bisa berupa kolom (field) di tabel atau berupa teks saja.
format: merupakan format penanggalan MYSQL.
jika string dan format tidak ada di mysql maka akan menghasilkan nilai NULL.
berikut contohnya:
SELECT STR_TO_DATE(’12/15/2008′, ‘%m/%d/%Y’);
Output: 2008-12-15
Berikut beberapa contoh yang lain:
STR_TO_DATE(‘Dec/15/2008′, ‘%M/%d/%Y’); => 2008-12-15
STR_TO_DATE(’31/Jan/2008′, ‘%d/%M/%Y’); => 2008-01-31
STR_TO_DATE( ’31/Jan/2008 23:52′, ‘%d/%M/%Y %H:%i’ ) => 2008-01-31 23:52:00
Contoh dengan data yang tidak benar
STR_TO_DATE( ’32/Apr/2008′, ‘%d/%M/%Y’ ) => NULL
dengan cara ini anda dapat lakukan untuk perintah select, insert, ataupun update.
sumber: http://bambangriadi.com/tp/tag/mysql-string-to-date-format/
Ketika melamar kerja, kandidat karyawan akan menghadapi sesi wawancara.
Ini bagian yang sangat menentukan, apakah bisa diterima atau tidak
setelah mengetahui standar kualifikasinya. Negosiasi gaji ada pada sesi
ini. Apa yang mesti dilakukan?
“Dalam proses wawancara,
perusahaan akan mencari orang paling tepat atau paling mendekati sesuai
‘kebutuhan’ perusahaan. Seseorang diterima atau tidak bukan karena bodoh
atau tidak bodoh, mampu atau tidak mampu. Paling utama adalah kandidat
tersebut tepat atau tidak dengan kebutuhan perusahaan,” kata Ami
Siamsidar, Konsultan Psikologi Senior pada Dr Sarlito & Co. Bisa
jadi, ada kandidat sangat cerdas atau memiliki kemampuan lebih, tapi
justru tidak diterima lantaran melebihi kualifikasi perusahaan.
Permintaan
besarnya gaji juga menjadi pertimbangan apakah kandidat ini tepat atau
tidak. “Sebab selain disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan, penerimaan
tenaga kerja juga disesuaikan dengan kemampuan perusahaan,” kata Ami.
Pembicaraan
besaran gaji biasanya dilakukan di akhir wawancara. “Di sini biasanya
perusahaan akan menanyakan gaji yang diminta kandidat. Tapi bisa juga
luput dari pertanyaan. Atau, justru itu trik untuk tidak ditanyakan
akibat saking tertariknya atau sebaliknya, tidak tertarik pada
kandidat,” jelasnya.
Perihal gaji ini, kandidat boleh saja
menanyakan langsung mengenai plafon perusahaan, kira-kira berapa imbalan
yang akan diterimanya jika sudah bekerja. “Dengan bahasa standar,
pertanyaan tersebut bukan sesuatu yang mengejutkan bagi pewawancara.
Jadi wajar saja menanyakan standardisasi gaji perusahaan,” katanya.
Justru
dengan bertanya demikian, kandidat akan mudah mempertimbangkan nilai
gaji yang diinginkan. Idealnya, lanjut Ami, seorang kandidat
(berpengalaman kerja) telah memiliki standardisasi gaji. Semua
dipertimbangkan sesuai kemampuan kerja dan referensi yang dimiliki,
hingga bisa menentukan berapa minimal gaji yang seharusnya didapat.
“Kita
harus punya kisaran gaji kira-kira berapa, dan bermainlah dalam kisaran
tersebut. Jangan berspekulasi dan mencoba-coba menyampaikan permintaan
gaji di atas atau di bawah kisaran,” ujar psikolog yang juga aktivis LSM
ini.
Menurut Ami, menentukan standar gaji bagi diri sendiri
adalah lebih realistis dibanding berspekulasi atau bermain-main dengan
nilai. Ukur besarnya gaji yang diminta sesuai kemampuan kerja. Jangan
sembarang menetapkan nilai, tapi sampaikan berdasarkan
pertimbangan-pertimbangan pribadi: kemampuan kerja, referensinya
bagaimana, dengan memperbandingkan dari sejumlah informasi. “Itu jauh
lebih mudah diterima,” tandasnya.
Kembali lagi, yang paling aman
adalah menanyakan bujet yang ditawarkan untuk jabatan yang dilamar. “Di
situ kita bisa melihat apakah ancer-ancer yang sudah kita persiapkan
jauh di bawah standar atau di atas standar. Jadi kita bisa tahu
peluangnya,” jelas Ami.
Dalam menyampaikan gaji sesuai keinginan,
kita juga harus mempertimbangkan kebutuhan kita untuk transportasi dan
uang makan. Berapa jumlah yang dibutuhkan di luar gaji pokok?
Untuk
itu, Ami menuturkan, saat ada panggilan wawancara, segera perhitungkan
ongkos transportasi dan makan. Jangan sampai salah hitung hingga
belakangan baru kaget gajinya terlalu kecil, lalu baru sebulan memilih
mundur.
“Itu tidak fair, karena perusahaan mencari tenaga dengan harapan bisa mendapatkan tenaga kerja jangka panjang,” jelasnya.
Selain
besaran gaji, bisa juga ditanya dengan rileks soal tunjangan yang bakal
didapat selama bekerja. Misalkan, tunjangan kesehatan. Untuk permintaan
tunjangan ini, kandidat berpengalaman kerja bisa bercermin dari
perusahaan sebelumnya. Sebaliknya bagi yang belum perpengalaman, bisa
tanya-tanya dulu soal poin-poin tunjangan yang biasanya diberikan
perusahaan tersebut apa saja.
“Jangan dipukul rata semua perusahaan bisa memberikan tunjangan-tunjangan demikian,” katanya.
Terkait
permintaan gaji dan tunjangan ini, Kepala BSI Career Center, Kampus
Bina Sarana Informatika (BSI) Heri Kuswara berpendapat, kandidat belum
berpengalaman sebaiknya tidak menyampaikan nilai gaji yang diminta.
“Fresh
graduate tidak puya nilai jual. Sebesar apapun kompetensinya, tetap
saja belum pernah diimplementasikan di dunia kerja. Belum pernah
diketahui berapa besar kontribusinya di dunia kerja. Jadi jangan sampai
menyampaikan nilai gaji yang dinginkan,” kata Heri Kuswara.
Lalu
bagaimana jika ada pertanyaan berapa gaji yang diminta? “Jawab saja:
Saya yakin perusahaan akan memberikan yang terbaik kepada saya ketika
saya memberikan kontribusi terbaik pada perusahaan,” ujar dosen di BSI
ini.
Tetapi biasanya di sini kandidat terjebak karena dipaksa
menyebutkan nilai gaji. Di sinilah kandidat perlu mengetahui
standardisasi gaji di daerah. Misalnya untuk lulusan SMA di Jabodetabek
Rp 1,3 juta ke atas (sesuai UMP), D-3 Rp 1,5 juta ke atas, dan S-1
adalah Rp 1,8 juta ke atas. “Boleh sebut angka minimum atau lebih
sedikit di atasnya,” kata dosen yang mengelola lembaga persiapan dan
penempatan karier mahasiswa/alumni Kampus BSI.
Kandidat juga
perlu memahami profile company perusahaan, karena ada perusahaan yang
memang memberikan gajitinggi dan ada yang memang standar gajinya kecil.
sumber: http://id.she.yahoo.com/tentukan-gaji-sendiri-saat-melamar-kerja.html
Saat ini bisa jadi Anda sedang menikmati pekerjaan Anda karena sesuai dengan minat Anda dan merasa nyaman. Tapi, pada saat itu pula ada tawaran yang sangat menarik dengan gaji jauh lebih besar. Anda tertarik dan ingin mencoba namun takut karena pekerjaan ini berbeda dengan bidang kerja Anda sekarang.
Alexander Sriewijono, The Founder of Daily Meaning memberikan masukan bagi Anda yang mungkin bingung mengambil keputusan:
1. Pahami dulu istilah "Comfort Zone". Perasaan nyaman memang bisa membuat orang menjadi lebih tidak dinamis, namun bisa juga membuat orang dapat berbuat lebih nyaman.
Pekerjaan bukan hanya dinilai dari seberapa senang Anda melakukannya dan berapa banyak reward yang didapat, tetapi juga pertanyakan seberapa berkembang kita di pekerjaan tersebut.
2. Pertanyakan apa yang penting untuk Anda. Setiap orang punya kebutuhan yang berbeda. Ada yang menargetkan posisi tinggi, ada yang menargetkan gaji sebesar-besarnya, ada yang menargetkan fleksibilitas waktu kerja, ada yang menargetkan ruang kreativitas dalam bekerja, dan lain-lain.
Apa yang Anda pentingkan saat ini? Selain berbeda, hal yang dianggap penting oleh seseorang juga bisa berubah seiring berjalannya waktu. Bisa saja awalnya lebih mementingkan pengalaman kerja yang mengembangkan diri semaksimal mungkin, kemudian berubah menjadi uang karena dalam waktu dekat harus menikah atau sekolah lagi. Sah-sah saja.
sumber: http://id.she.yahoo.com/dilema-karier-uang-posisi-atau-fleksibilitas-123000894.html
Mencemaskan sesuatu
Tidak masalah jika bayi Anda muntah atau menangis, jangan terlalu mencemaskan hal itu. Namun jika hal itu Anda lihat berlangsung terlalu lama, Anda bisa segera ke dokter menghilangkan rasa khawatir Anda.
Khawatir dengan tangisan
Ketika bayi Anda menangis, tidak berarti Anda melakukan kesalahan. Bayi memang dirancang untuk menangis. Anda tinggal mengganti popok, menyelimutinya atau memberinya makan. Namun, jika bayi Anda sulit ditenangkan lebih dari satu jam, hubungi dokter Anda.
Bangunkan bayi untuk menyusu
Bayi Anda akan menangis ketika dia lapar, haus dan sebagainya. Usahakan tidak membangunkan bayi Anda di tengan malam karena Anda pikir dia lapar. Menyusui bayi bisa sepanjang malam. Jika mereka butuh susu, mereka akan bangun sendiri.
Bingung dengan mutah dan gumoh
Semua bayi gumoh. Jangan berpikir mereka muntah karena makanan. Jika bayi muntah secara berkala (sekitar 25-30 menit), bisa saja ada yang salah.
Memperbaiki kursi mobil
Setelah usia bayi Anda tiga bulan, dan membawa bayi Anda keluar dengan mobil rasanya menyenangkan, tapi pastikan kursi mobil Anda telah diatur dengan baik. Minta bantuan seseorang jika Anda belum, yakin, lebih baik pastikan semua aman daripada nanti Anda menyesal.
Melupakan perawatan mulut
Hanya karena bayi Anda tidak memiliki gigi, bukan berarti mereka tidak perlu perawatan mulut. Ambillah kain lembut dan oleskan ke gusi bayi Anda. Setelah giginya tumbuh, jangan biarkan bayi Anda minum susu sambil tiduran. Ini upaya untuk menghindari gigi berlubang dan membusuk.
Berdebat dengan pasangan Anda
Ingat, orang tua adalah mitra. Karena itu jangan berdebat panjang untuk hal-hal yang bisa diambil solusinya, terutama di depan bayi Anda. Ingat, bayi usia empat bulan saja dapat merasakan adanya perdebatan antara orangtuanya.
Mendengarkan nasihat orang tua
Berapa banyak yang menyarankan Anda tentang cara menggendong bayi, memberi makan dan bersendawa bayi. Mengapa bayi menangis, mandi. Saran selalu Anda terima, tapi tidak dilakukan dengan semestinya. Sebaiknya, apa yang dinasihatkan orang tua Anda lakukan, karena semua untuk kebaikan bayi Anda.
sumber: http://id.she.yahoo.com/menghindari-kesalahan-merawat-bayi-120000081.html